Největší česká hotelová síť OREA Hotels & Resorts získala dvě významná ocenění od společnosti LutherOne: CEE Voice of Employee Award 2024 a Voice of Employee Award 2024 – Readiness for Future.
OREA se tímto umístila mezi tři nejlepší organizace v regionu střední a východní Evropy v oblasti zaměstnanecké angažovanosti a mezi čtyři nejlepší společnosti v kategorii připravenosti na budoucnost. Obě ocenění potvrzují výjimečnou úroveň spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců.
„Ocenění odrážejí náš dlouhodobý závazek vytvářet pracovní prostředí, kde se lidé cítí motivovaní a mají prostor pro svůj rozvoj. Velmi si vážíme toho, že naši zaměstnanci vnímají OREA jako stabilní a perspektivního zaměstnavatele,“ uvedl generální ředitel OREA Hotels & Resorts Gorjan Lazarov.
Uznání, která budují pověst a chuť k rozvoji
Hodnocení LutherOne se specializuje na řízení výkonu, zpětnou vazbu a zaměstnanecké průzkumy. Získaná data a zpětné vazby 360° poskytují detailní vhled do fungování společnosti. A umožňují manažerům rychle a efektivně reagovat na aktuální situaci v týmech. „Uznání, která jsme získali, nám ukazují, že naše cesta je správná. Považujeme je za velmi prestižní, protože nám pomáhají budovat pověst a motivují nás k dalšímu zlepšování,“ konstatuje HR ředitelka CIMEX GROUP, vlastníka řetězce OREA Hotels & Resorts.
O oceněních
CEE Voice of Employee Award 2024
Je udělováno organizacím ve střední a východní Evropě s více než 500 zaměstnanci, které vynikají v celkové spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců na základě průběžných průzkumů společnosti LutherOne. OREA se umístila mezi tři nejlepší společnosti v této kategorii.
Voice of Employee Award 2024 – Readiness for Future
Toto ocenění získávají společnosti, jejichž zaměstnanci hodnotí svého zaměstnavatele jako připraveného na budoucnost a věří v jeho dlouhodobý úspěch. OREA patří mezi čtyři nejlepší organizace v tomto hodnocení.
Společnost LutherOne je předním poskytovatelem řešení v oblasti angažovanosti zaměstnanců a firemní kultury. Její platforma umožňuje organizacím, které o službu mají zájem, získávat hluboké poznatky a poskytovat personalizovaná doporučení pro zlepšení výkonu a spokojenosti zaměstnanců.
„Platformu LutherOne považuji za velmi efektivní nástroj pro poskytování zpětné vazby. Největší přínos vidím v jeho schopnosti poskytovat okamžitý vhled do fungování společnosti a zároveň na dění v jednotlivých týmech,“ vysvětluje Petra Slabá. Díky kombinaci nasbíraných dat a unikátních algoritmů nám LutherOne umožňuje lépe porozumět výkonu a zapojení zaměstnanců. Navíc je uživatelsky přívětivý a přehledný.
OREA jako atraktivní zaměstnavatel
Ocenění odrážejí snahu OREA Hotels & Resorts o spravedlivé a transparentní odměňování, vzdělávání zaměstnanců a podporu příjemného pracovního prostředí. Podle interních průzkumů je právě firemní kultura jedním z hlavních faktorů, které k úspěchu hotelového řetězce přispívají.
„Pravidelně děláme průzkumy, abychom zjistili, jak se naši zaměstnanci cítí a co mají na srdci. Zároveň díky tomu víme, na čem můžeme v budoucnu pracovat a co můžeme zlepšovat,“ vysvětluje Petra Slabá. Mix spravedlivého odměňování, promyšleného systému benefitů a možností kariérního růstu vytváří stabilní prostředí, ve kterém zaměstnanci vidí svou dlouhodobou perspektivu.
Kromě ocenění od LutherOne se OREA Hotels & Resorts těší i pozitivnímu hodnocení na platformě Atmoskop, kde zaměstnanci hodnotí své zaměstnavatele na základě osobní zkušenosti. Díky těmto uznáním patří OREA mezi nejlépe hodnocené zaměstnavatele v českém hotelnictví, což potvrzuje její důraz na kvalitní pracovní prostředí, rozvoj zaměstnanců a férové podmínky.
KP
